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Tema 13 test

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Pregunta 1
En el caso de cumplir el causante con los requisitos legales, ¿quiénes tienen derecho a la pensión de orfandad?
A
Cada uno de los hijos del causante, siempre que, al fallecer éste, sean menores de 21 años o estén incapacitados para el trabajo, y que aquél se encontrase en alta o en situación asimilada al alta en la Seguridad Social.
B
Únicamente los huérfanos menores de 6 años.
C
Únicamente los huérfanos tanto de padre como de madre.
D
Los hijos del causante menores de 18 años o mayores incapacitados, que no reciban compensación económica como contraprestación de una actividad laboral por cuenta ajena.
Pregunta 2
El empresario, como requisito previo e indispensable a la iniciación de su actividad, debe solicitar a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) su inscripción en el Régimen General. ¿Qué datos, de los siguientes, deberá comunicar el empresario a la Tesorería General de la Seguridad Social?
A
la realización de actividades distintas de las declaradas al solicitar la inscripción inicial, siempre que impliquen la producción de bienes o servicios que no se integren en el proceso productivo de la actividad económica principal.
B
los datos de los trabajadores de la empresa que presenten especialidades en materia de cotización.
C
las variaciones que se produzcan en los datos facilitados con anterioridad.
D
Las respuestas A, B y C son correctas.
Pregunta 3
¿Qué organismo público tiene las atribuciones de inscripción de empresas y apertura de cuentas de cotización entre otras funciones?
A
El Instituto Nacional de la Seguridad Social.
B
El Registro Civil.
C
La Tesorería General de la Seguridad Social.
D
Las Mutuas de Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.
Pregunta 4
Cuando un beneficiario de incapacidad permanente cumpla 67 años de edad:
A
su pensión pasará a denominarse de jubilación.
B
pasará a la situación de gran invalidez.
C
pasará a la situación de invalidez permanente absoluta.
D
cobrará un plus adicional del 20%.
Pregunta 5
¿A cuántos días de vacaciones al año tendrá derecho el trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE)?
A
22 días hábiles al año.
B
30 días naturales al año.
C
28 días hábiles al año.
D
18 días hábiles al año.
Pregunta 6
¿Qué tipo de trabajadores por cuenta ajena están obligatoriamente incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social?
A
Los trabajadores que sean fijos, exclusivamente.
B
Los trabajadores que sean fijos, eventuales, de temporada, de trabajo discontinuo o de trabajo a domicilio.
C
Los trabajadores que sean fijos y eventuales únicamente.
D
Los que trabajen ininterrumpidamente más de 1 año.
Pregunta 7
¿Tienen derecho a prestación por incapacidad temporal los trabajadores autónomos económicamente dependientes (TRADE)?
A
Sí, en todo caso, como los del Régimen General.
B
No, sólo si se acogen voluntariamente.
C
Sí, obligatoriamente para los familiares hasta el tercer grado y el cónyuge.
D
No.
Pregunta 8
En el Régimen General de la Seguridad Social, las personas que sufran accidentes no laborales, ¿están protegidas por la asistencia sanitaria de la Seguridad Social?
A
En ningún caso.
B
Sí, se protege, entre otros, a los trabajadores por cuenta ajena y a los familiares que éstos tengan a su cargo.
C
No, depende de la causa y el lugar del accidente.
D
Sí, pero sólo los empleados del hogar.
Pregunta 9
¿Quién puede ser considerado trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE)?
A
La persona física que realiza una actividad económica o profesional a titulo lucrativo de forma habitual, personal, directa y predominantemente para un cliente del que percibe, al menos, el 65% de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales.
B
La persona física que realiza una actividad económica o profesional a titulo lucrativo de forma habitual, personal, directa y predominantemente para un cliente del que percibe, al menos, el 85% de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales.
C
La persona física que realiza una actividad económica o profesional a titulo lucrativo de forma habitual, personal, directa y predominantemente para un cliente del que percibe, al menos, el 75% de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales.
D
La persona física que realiza una actividad económica o profesional a titulo lucrativo de forma habitual, personal, directa y predominantemente para un cliente del que percibe, al menos, el 70% de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales.
Pregunta 10
¿Qué órgano de la Administración Pública tiene encargada la gestión recaudadora de las cuotas de la Seguridad Social?
A
La Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social en cada provincia.
B
La Tesorería General de la Seguridad Social.
C
Conjuntamente la Tesorería General de la Seguridad Social y el INEM.
D
El Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Pregunta 11
Los trabajadores autónomos, cuando cumplan con los requisitos legales, ¿qué prestaciones económicas pueden recibir de la Seguridad Social?
A
Las prestaciones derivadas sólo de incapacidad permanente, jubilación y desempleo.
B
Las prestaciones derivadas de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad, riesgo durante la lactancia, incapacidad permanente, jubilación, muerte y supervivencia y prestaciones familiares por hijo a cargo.
C
Las prestaciones derivadas de incapacidad temporal, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, jubilación y desempleo.
D
Las prestaciones derivadas sólo de incapacidad temporal e incapacidad permanente.
Pregunta 12
¿Qué integra el sistema de la Seguridad Social?
A
El sistema de la Seguridad Social está integrado por el Régimen General y los Regímenes Especiales.
B
El sistema de la Seguridad Social está integrado por el Régimen General y el Régimen Especial.
C
El sistema de la Seguridad Social está integrado por el Régimen Nacional y el Régimen Autonómico.
D
El sistema de la Seguridad Social está integrado por el Régimen Nacional, el Régimen Autonómico y el Régimen Local.
Pregunta 13
En el Régimen General de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva, ¿existe alguna prestación económica que proteja a la familia?
A
Sí, una prestación periódica por cada hijo menor de 16 años y ascendientes mayores de 65 que convivan con cargo al beneficiario y que no perciban rentas o retribuciones con cargo a la Seguridad Social.
B
Sí, una prestación periódica para hijos menores de 14 años exclusivamente convivan o no con el beneficiario.
C
Sí, una prestación periódica para hijos menores de 18 años, que no perciban retribuciones por realizar trabajo por cuenta ajena y por el cónyuge que igualmente no reciba retribución por realizar trabajos por cuenta ajena.
D
Sí, una asignación económica por cada hijo menor de edad a cargo del beneficiario.
Pregunta 14
Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿durante qué período de tiempo, como máximo, queda suspedido el contrato de trabajo en caso de maternidad?
A
14 semanas. En caso de parto múltiple, a las 14 semanas se añaden dos más, por cada hijo nacido a partir del segundo.
B
16 semanas. En caso de parto múltiple, a las 16 semanas se añaden dos más, por cada hijo nacido a partir del segundo.
C
18 semanas. En caso de parto múltiple, a las 17 semanas se añaden dos más, por cada hijo nacido a partir del segundo.
D
Durante el periodo que sea necesario, hasta la completa recuperación de la madre.
Pregunta 15
En el Régimen General de la Seguridad Social, ¿la obligación de cotizar los trabajadores y empresarios se mantiene mientras el trabajador esté en alta o preste sus servicios?
A
Sí, siempre aunque el trabajador preste servicios discontinuos.
B
No, cuando el trabajador preste servicios discontinuos.
C
Sí, pero sólo en algunos casos.
D
Sí, siempre, excepto en las situaciones asimiladas al alta.
Pregunta 16
¿Quién está obligado a solicitar la afiliación inicial del trabajador al Régimen General de la Seguridad Social?
A
El trabajador.
B
El empresario es quien tiene la obligación, aunque los propios trabajadores pueden solicitarlo en su defecto.
C
Los sindicatos en que estén afiliados los trabajadores y si no están afiliados a ningún sindicato, el empresario.
D
La propia Tesorería General de la Seguridad Social.
Pregunta 17
¿Cuál es la cuantía de la prestación por desempleo a partir de los 181 primeros días de su percepción?
A
Es el 50% de la base de cotización por contingencias comunes.
B
Es el 50% de la base reguladora de la prestación por desempleo.
C
Es el 70% de la base reguladora de la prestación por desempleo.
D
La cuantía se obtiene aplicando unos coeficientes reductores sobre la base de cotización por contingencias profesionales.
Pregunta 18
¿Con qué fuentes se financia la Seguridad Social?
A
Con las cuotas de las personas obligadas, las cantidades recaudadas por sanciones y recargos y las procedentes de sus recursos patrimoniales.
B
Con las cotizaciones del empresario y trabajadores mas subvenciones de entidades financieras.
C
Con los intereses de capitales ajenos invertidos en la Seguridad Social.
D
Con los ingresos provenientes del Reaseguro de Accidentes de trabajo.
Pregunta 19
Con carácter general, ¿cuándo prescribe el derecho al reconocimiento de las prestaciones de la Seguridad Social?
A
Al año a contar desde el día siguiente a aquél en que tenga lugar el hecho causante de la prestación.
B
A los 5 años a contar desde el día siguiente a aquél en que tenga lugar el hecho causante de la prestación.
C
A los 10 años.
D
No prescribe.
Pregunta 20
¿Desde cuándo se abonará la prestación económica por incapacidad temporal en caso de enfermedad común o accidente no laboral?
A
Desde el primer momento.
B
A partir del día siguiente al que se produjo la enfermedad o el accidente.
C
A partir del cuarto día de baja.
D
A partir del sexto día de baja en el trabajo ocasionada por la enfermedad o el accidente, salvo que por convenio colectivo se pactase cubrir los seis primeros días también.
Pregunta 21
¿Cuándo nace el derecho a cobrar la prestación económica por incapacidad temporal en caso de accidente laboral?
A
A partir de los tres días de suceder el mismo.
B
Desde el día siguiente al de la baja en el trabajo.
C
A los cinco días de producirse el accidente de trabajo.
D
El mismo día que se produce el accidente laboral.
Pregunta 22
En el Régimen Especial de Autónomos de la Seguridad Social, ¿cuándo hay que efectuar la liquidación de las cuotas?
A
Dentro del mismo mes al que corresponda el devengo, coincidiendo con los meses naturales.
B
A los 3 meses, coincidiendo con la declaración del IVA.
C
Al mes siguiente del devengo.
D
Igual que el Régimen General.
Pregunta 23
En el Régimen General de la Seguridad Social, ¿quiénes están obligatoriamente incluidos?
A
Todos los trabajadores por cuenta ajena o asimilados.
B
Los trabajadores por cuenta propia ó autónomos.
C
Los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia.
D
La inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social es voluntaria.
Pregunta 24
¿Cómo se clasifica la incapacidad permanente del trabajador?
A
Incapacidad permanente únicamente.
B
Incapacidad permanente parcial y total para la profesión habitual.
C
Incapacidad total para la profesión habitual e incapacidad permanente absoluta para todo trabajo.
D
Incapacidad permanente parcial, total, absoluta y gran invalidez.
Pregunta 25
¿Subsiste la obligación de cotizar a la Seguridad Social en las situaciones de paternidad por nacimiento de hijo?
A
Sí.
B
Sí, pero sólo durante los tres primeros meses.
C
Dependerá de lo que establezca el convenio colectivo.
D
No.
Pregunta 26
¿Cuándo caduca el derecho al cobro de las prestaciones económicas de la Seguridad Social a tanto alzado y por una sola vez?
A
Al año de haberse notificado al interesado.
B
A los dos años de haberse notificado al interesado.
C
A los cinco años de haberse notificado al interesado.
D
No caduca nunca, si se tiene realmente derecho a las mismas.
Pregunta 27
En el Régimen General de la Seguridad Social, ¿cuáles son los conceptos por los que tiene que cotizar el empresario?
A
Desempleo, formación profesional, horas extraordinarias y Fondo de Garantía Salarial.
B
Contingencias comunes, desempleo, Fondo de Garantía Salarial, horas extras siempre, accidentes de trabajo y enfermedad profesional y formación profesional en su caso.
C
Contingencias comunes, contingencias profesionales (accidentes de trabajo y enfermedad profesional), conceptos de recaudación conjunta (desempleo, FOGASA, formación profesional) y en su caso cotización adicional por horas extraordinarias.
D
Contingencias comunes y contingencias profesionales (accidentes de trabajo y enfermedad profesional).
Pregunta 28
¿Cuál es el plazo reglamentario para ingresar las cuotas, dentro del período voluntario de recaudación en el Régimen General de la Seguridad Social?
A
En el mes siguiente al devengo.
B
En el mismo mes que se trabaja.
C
Trimestralmente.
D
A los 15 días.
Pregunta 29
Según el reglamento general sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social:
A
cuando una persona ejerciere simultáneamente distintas actividades o la misma actividad pero en condiciones o en formas diversas que dieren lugar a su inclusión en diferentes regímenes del sistema de la Seguridad Social o en el mismo régimen por cuenta de más de una persona, su encuadramiento será múltiple, constituyendo las situaciones de pluriactividad y de pluriempleo respectivamente.
B
cuando una persona ejerciere simultáneamente distintas actividades o la misma actividad pero en condiciones o en formas diversas que dieren lugar a su inclusión en diferentes regímenes del sistema de la Seguridad Social o en el mismo régimen por cuenta de más de una persona, su encuadramiento será múltiple, constituyendo las situaciones de pluriempleo y de pluriactividad respectivamente.
C
el pluriempleo y la pluriactividad son el mismo concepto.
D
el pluriempleo se produce cuando el trabajador por cuenta propia tiene dos trabajos a la vez y la pluriactividad cuando el trabajador por cuenta ajena está de alta en dos regímenes de Seguridad Social a la vez: General y Autónomos, por ejemplo.
Pregunta 30
¿Qué períodos de recaudación establece la caja general de la Seguridad Social?
A
El voluntario y el reglamentario.
B
El ejecutivo y el de apremio.
C
El voluntario, el de mora y el ejecutivo.
D
El período voluntario y la vía de apremio (procedimiento recaudatorio en vía ejecutiva), en el caso de que los sujetos responsables no cumplan las obligaciones a su cargo en el período voluntario.
Pregunta 31
La empresa, para no cometer una infracción leve en el Orden Social, ¿cuánto tiempo debe conservar los justificantes de haber cumplido sus obligaciones de alta y de baja de sus trabajadores?
A
Un período mínimo de un año.
B
Un período mínimo de tres años.
C
Un período mínimo de cuatro años.
D
Todo el tiempo que dure la relación laboral.
Pregunta 32
¿A qué Régimen de Seguridad Social deberán estar afiliados los empleados de una empresa de transportes?
A
Al Régimen General.
B
Al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
C
Al Régimen Especial de Empresas de Transportes.
D
Al Régimen Especial correspondiente.
Pregunta 33
¿A cuánto asciende la cuantía de la prestación por desempleo durante los 180 primeros días de su percepción?
A
Al 40% de la base de cotización por contingencias comunes.
B
Al 50% de la base reguladora de la prestación por desempleo.
C
Al 70% de la base reguladora de la prestación por desempleo.
D
Al 60% de la base reguladora de la prestación por desempleo.
Pregunta 34
¿Cuál es la duración máxima de la prestación por incapacidad temporal, en el caso de enfermedad ó accidente, mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté impedido para el trabajo?
A
Doce meses prorrogables a otros doce meses.
B
Doce meses prorrogables a otros seis meses.
C
Doce meses sin prórroga.
D
Seis meses.
Pregunta 35
¿Qué contingencias cubre la prestación de asistencia sanitaria de la Seguridad Social?
A
Enfermedad profesional ó común y accidente laboral o no laboral.
B
Accidente laboral y enfermedad profesional.
C
Accidente laboral o accidente por otras causas y enfermedad profesional.
D
Sólo accidentes laborales, con exclusión de los accidentes por otras causas (ejem. Accidente esquiando).
Pregunta 36
¿Qué tipo de prestación es la pensión de viudedad?
A
Una prestación de incapacidad temporal.
B
Una prestación de desempleo.
C
Una prestación que se otorga al cónyuge superviviente a la muerte del otro.
D
Es un auxilio por defunción.
Pregunta 37
¿Qué período mínimo de cotización se exige como norma general a un trabajador para tener derecho a la pensión de jubilación?
A
15 años, de los cuales al menos 2 deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.
B
15 años, de los cuales al menos 2 estarán comprendidos en los 8 inmediatamente anteriores.
C
10 años, sin más requisitos.
D
15 años, de los cuales 5 estarán comprendidos en los 10 inmediatamente anteriores.
Pregunta 38
De los siguientes conceptos, ¿cuál se incluye en la base de cotización para todas las contingencias protegidas por el Régimen General?
A
Las indemnizaciones por fallecimiento.
B
Las indemnizaciones por desgaste de útiles y herramientas cuando, computadas en su conjunto, no excedan del 20% del salario mínimo interprofesional vigente en el momento del devengo.
C
Las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones, despidos y ceses.
D
La remuneración total.
Pregunta 39
¿Cuál es la duración de la suspensión del contrato de trabajo por paternidad?
A
Quince días naturales ininterrumpidos, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo, para los trabajadores a quienes es de aplicación lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores.
B
Treinta días naturales ininterrumpidos, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo, para los trabajadores a quienes es de aplicación lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores.
C
Cuatro semanas ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo, para los trabajadores a quienes es de aplicación lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores.
D
Veinte días naturales ininterrumpidos, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo, para los trabajadores a quienes es de aplicación lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores.
Pregunta 40
¿Qué modalidades existen de pensión por jubilación en la Seguridad Social?
A
Las contributivas, la no contributiva y la asistencial.
B
La contributiva y la no contributiva.
C
La jubilación normal y la parcial.
D
No existe más que un tipo de modalidad de jubilación, a la que se tiene derecho al cumplir los 65 años.
Pregunta 41
¿Los estudiantes están protegidos por el Sistema de la Seguridad Social?
A
Sí.
B
Sí, pero sólo los universitarios.
C
Sí, pero sólo los extranjeros no comunitarios.
D
No.
Pregunta 42
¿En qué régimen de la Seguridad Social están expresamente comprendidos los conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares?
A
En el Régimen General.
B
En el Régimen Especial de Empleados de Hogar.
C
En el Régimen Especial de Autónomos.
D
No están incluidos en el sistema de la Seguridad Social.
Pregunta 43
La afiliación de los trabajadores por cuenta propia y la de los trabajadores por cuenta ajena:
A
es obligatoria y única para la vida del trabajador.
B
es voluntaria.
C
sólo es necesaria para los trabajadores por cuenta ajena.
D
se realizará cada vez que un sujeto se da de alta en un régimen de la Seguridad Social, aunque antes hubiera estado afiliado a otro régimen distinto.
Pregunta 44
A efectos de asistencia sanitaria, si el empresario ha incumplido sus obligaciones legales de afiliación y/o alta y cotización, ¿en qué situación se encuentran los trabajadores del Régimen General de la Seguridad Social?
A
Se encuentran que pierden todos sus derechos.
B
Se encuentran en situación de alta transitoria.
C
Se encuentran en situación de alta presunta o de pleno derecho.
D
Se encuentran en situación de baja.
Pregunta 45
En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o por cuenta propia, ¿cuál de las siguientes opciones es correcta?
A
Hay tres bases de cotización: para contingencias comunes, para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales pudiendo cotizar cada trabajador por cualquier base de cotización, dentro de los límites que marca la ley.
B
Cada trabajador cotizará cada año por una única base de cotización, elegida por éste, dentro de los límites comprendidos entre la base mínima y máxima, aplicable según la edad.
C
La base de cotización a la Seguridad Social, la elegirá el trabajador autónomo en función de sus ingresos.
D
La base de cotización la determina la Tesorería General de la Seguridad Social, en función de los ingresos del trabajador autónomo.
Pregunta 46
En el Régimen General de la Seguridad Social, salvo algunas excepciones, ¿cuál es la base de cotización por las contingencias de Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional?
A
Es la misma que la base de cotización por contingencias comunes.
B
Será la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
C
Es una base calculada de forma específica para estas contingencias.
D
Es la base mínima correspondiente al grupo de cotización de la categoría profesional del trabajador.
Pregunta 47
Como norma general, ¿cómo cotiza la remuneración que obtengan los trabajadores incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social por el concepto de horas extras?
A
No cotiza, es una cantidad exceptuada de cotizar a la Seguridad Social.
B
Únicamente estará sujeta a una cotización adicional.
C
Estará sujeta a una cotización adicional, con independencia de su cotización a efectos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
D
Estará sujeta a cotización, salvo que se trate de horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor.
Pregunta 48
En relación con el Régimen General de la Seguridad Social, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es la correcta?
A
Hay dos tipos de cotización: uno para las contingencias comunes y otro para el resto de contingencias.
B
Hay un solo tipo de cotización para todas las contingencias protegidas.
C
El tipo de cotización depende del grupo de cotización que tenga el trabajador.
D
El tipo de cotización es el porcentaje que se aplica a la base de cotización, siendo el resultado la cuota a pagar.
Pregunta 49
¿Cuáles son los tipos de cotización al Régimen General de la Seguridad Social para contingencias comunes?
A
Para las contingencias comunes, el 30,30% del que el 25,60% será a cargo de la empresa y el 4,70% será a cargo del trabajador.
B
Para las contingencias comunes, el 28,30% del que el 23,60% será a cargo de la empresa y el 4,70% será a cargo del trabajador.
C
Para las contingencias comunes, el 28,30% del que el 24,70% será a cargo de la empresa y el 3,60% será a cargo del trabajador.
D
Para las contingencias comunes, el 18,30% del que el 12,50% será a cargo de la empresa y el 5,80% será a cargo del trabajador.
Pregunta 50
El importe de los salarios pendientes de pago a causa de insolvencia del empresario reconocido en una sentencia judicial será abonado por:
A
La Tesorería territorial correspondiente de la Seguridad Social.
B
El Servicio Público de Empleo Estatal.
C
El Fondo de Garantía Salarial.
D
El órgano que designe cada comunidad autónoma.
Pregunta 51
En relación con la prevención de riesgos laborales es un infracción muy grave:
A
la falta de limpieza del centro de trabajo.
B
el incumplimiento del derecho de información de los trabajadores.
C
no realizar los reconocimiento medicos de los trabajadores que procedan.
D
no observar las normas específicas en materia de protección de la seguridad y la salud de los menores.
Pregunta 52
En relación con la prevención de riesgos laborales es un infracción grave:
A
no dar cuenta a la autoridad laboral de los accidentes de trabajo ocurridos y de las enfermedades profesionales declaradas cuando tengan la calificación de graves.
B
el incumplimiento del derecho de información de los trabajadores.
C
no realizar los reconocimiento medicos de los trabajadores que procedan.
D
Todas las respuestas son correctas.
Pregunta 53
En el caso de los trabajadores por cuenta propia afiliados a la Seguridad Social en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, ¿cuál es el período máximo de protección por cese de la actividad?
A
9 meses
B
12 meses
C
18 meses
D
24 meses
Pregunta 54
¿Cuándo prescribe la acción para exigir el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social?
A
Prescribe al año.
B
Prescribe a los 4 años.
C
Prescribe a los 8 años.
D
Es imprescriptible.
Pregunta 55
¿Qué duración tiene la prestación por cese de actividad de los trabajadores por cuenta propia afiliados a la Seguridad Social en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos con una cotización de doce meses en los últimos 48?
A
2 meses
B
4 meses
C
6 meses
D
No tienen derecho a la prestación.
Pregunta 56
¿Cuál es el tipo mínimo de cotización por cese de actividad de un trabajador autónomo que puede establecer anualmente la Ley de Presupuestos Generales del Estado?
A
4,2%.
B
2,2%.
C
1,5%.
D
1%.
Pregunta 57
¿Qué requisitos deben cumplir las empresas para beneficiarse de reducciones en la aportación empresarial en la cotización a la Seguridad Social?
A
Tener una plantilla inferior a 50 trabajadores.
B
No haber extinguido contratos por despidos improcedentes en los seis meses anteriores a la contratación.
C
Tener más de dos centros de trabajo en España.
D
Tener en plantilla un mínimo de un 2% de trabajadores con minusvalía.
Pregunta 58
Las bonificaciones a la contratación indefinida consistentes en la reducción de la aportación empresarial a la cotización de la seguridad social ¿en qué contrataciones no son de aplicación?
A
A la de los parientes por afinidad del empresario hasta el segundo grado.
B
A la de trabajadores que hubiesen prestado servicio en la empresa en los seis meses anteriores.
C
A la de los miembros del órgano de los órganos de administración de la sociedad.
D
Todas son correctas.
Pregunta 59
Cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, ¿qué condiciones de trabajo previstas en convenio pueden dejarse de aplicar por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo?
A
La duración de las vacaciones.
B
Sistema de remuneración.
C
Causas objetivas de despido
D
Sistema de sanciones económicas.
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